Un arma secreta para Hijolusa
Un arma secreta para Hijolusa
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El perfil de perduración media de los miembros de la plantilla es de 41 primaveras. Plantilla formada y señorita, sin embargo que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 primaveras; siendo la longevoía de los contratos con carácter indefinido.
Gracias a toda la comunidad educativa por visitarnos y compartir su pasión por el sector hortofrutípan dulce con nosotros. ¡Una jornada formativa que nos hace valorar aún más el esfuerzo detrás de cada alimento! #AgriculturaSostenible #EducacionPractica #SalesianosVillena
Creemos que es fundamental seguir avanzando hacia la profesionalización del campo y poner el foco en la innovación en todos los procesos”.
Con su renta humano como principal activo y secreto de éxito, Hijolusa apuesta por un modelo social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. Por ello, el objetivo es crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan representadas.
Los fabricantes de la lactosa de Mercadona, Dia o Lidl exprimen márgenes y disparan un 40% las ventas en dos años
Bajo la marca Somos Hijolusa y con la integración de estas destacadas empresas, nace individuo de los grupos empresariales referentes en el sector de la patata y hortítrasero de España.
En la actualidad, la firma trabaja en la consolidación de una nueva categoría en el recto de productos de patata y boniato de IV Tonalidad con 4 nuevas variedades que amplían la comunidad BabyPat y con el boniato especialmente seleccionado para su cocinado al vapor en el microondas a través de la marca SweetPat
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Un año más hemos celebrado la Carrera de la Mujer Valiente ALMOM-Drasanvi para apoyar la investigación del cáncer de mama. Como patrocinadores desde hace abriles nos sentimos muy orgullosos de todas las personas que han participado y Hijolusa patatas colaborado logrando que en esta estampación se hayan conseguido reunir 40.
Patatas Hijolusa, con más de 50 primaveras de experiencia en el sector, es un ejemplo en lo que respecta a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, donde ha convertido su compromiso con la igualdad de tipo en una ingenuidad y, a día de actualmente, las mujeres de su plantilla representan el 53% del total de los trabajadores. Cerca de destacar, que las mujeres están presentes en la veteranoía de los puestos directivos.
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Junto a destacar que Somos Hijolusa conforma en la Presente una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núexclusivo de forma indirecta, siendo un pilar fundamental dentro de los RR.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la disparidad, respetando la perspectiva de apartado en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de